Arbeitgeberleistungen Stuhlassistenz – Zahnarztpraxis Dr. Albert

Bezahlung über Tarifempfehlung
„Inflationsausgleich“
13. Monatsgehalt
Mehr Netto vom Brutto durch optimierte Gehaltsabrechnung (Fahrtkostenzuschuss etc.)

Auch Teilzeit möglich
Dienstplangestaltung in Absprache
Schichtsystem, dadurch kein Freizeitverlust durch vorgegebene Mittagspausen
Klar definierte Aufgabenbereiche und geregelte Arbeitszeiten
Freizeitausgleich bei Überstunden infolge von Krankheitsfällen im Team oder wenn es einmal länger dauert
Variable Urlaubszeiten nach Absprache
Arbeitssicherheit nach ISO-Zertifikat und regelmäßiger Besuch durch Arbeitsmedizinerin

Voll klimatisierte, gut ausgeleuchtete Räume
Möglichkeit, in den Zimmern während der Behandlung Musik zu hören
Ergonomische Arbeitsstühle am Schreibtisch und im Behandlungsraum
Wir arbeiten mit regelmäßig gewarteten Geräten, Materialien die up-to-date sind und modernen Behandlungskonzepten
Ansprechender Pausenraum mit Küchenzeile, Musik, Radio und mit der Möglichkeit, sich etwas Warmes zuzubereiten
Kaffee, Tee bzw. kalte Getränke werden zur Verfügung gestellt.

Die sehr hohe Patientenzufriedenheit zeigt sich in viel Lob seitens der Patienten für das Team; ein Ansporn für alle, nicht nur das Niveau zu halten, sondern noch besser zu werden.
Ausgeprägte gegenseitige Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander auf Augenhöhe
Insgesamt herrscht ein angenehmes „Sozialklima“
Das Engagement im Praxisteam ist auf überdurchschnittlich hohem Niveau

Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
In der Nähe gibt es Einkaufsmöglichkeiten, um auf dem Weg zur oder von der Arbeit oder vor oder nach der Arbeit Einkäufe erledigen zu können.
Freie Parkplätze sind vorhanden

Im engen Austausch zwischen Team und „Chef“ erfolgt die Einbindung in Entscheidungsprozesse
Regelmäßige Teamsitzungen

Klingt das für Sie attraktiv?